Selección y Personal RRHH

                                                 Porqué somos Diferentes

•Por Nuestro Personal

Damos especial importancia a la selección y formación del personal así como a la asignación al puesto de trabajo. Apostamos por relaciones laborales de larga duración. Nuestro personal recibe una formación continua y un reciclaje anual.

•Por la Comunicación con el Cliente

  La continua comunicación entre todos los eslabones que intervienen en el servicio permite conocer las incidencias de nuestros clientes para ofrecerles las mejores soluciones, en coste/eficacia, que necesitan, estando en continua comunicación con ellos. En definitiva, total orientación al cliente.

•Por la Gestión Profesional de los Servicios

  Trazabilidad, Asesoramiento y Cumplimiento de los Compromisos adquiridos junto con una buena Supervisión y Calidad Técnica son la mejor garantía de un buen servicio.

•   En MAS 52, estamos convencidos de la vital importancia en la selección y formación del personal así como en su correcta asignación al puesto de trabajo, garantizando al cliente la eficacia y profesionalidad,

•   Los departamentos de RRHH y Operaciones, serán los encargados de la selección de los diferentes perfiles profesionales demandados por el cliente y el servicio, dando prioridad a los mayores de 52 años.

•   El Dpto. de Recursos Humanos, en función de las instrucciones recibidas de Departamento de Operaciones, será el encargado de seleccionar el personal de acuerdo a los perfiles previamente definidos con el cliente y a las tareas encomendadas.

•  Los “C.V.” de los candidatos son presentados al Cliente para su valoración. De esta forma la selección y contratación es un proceso consensuado entre ambas partes.

•   Siempre tendrán prioridad los mayores de 52 años.